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云顶党总支开展“以案为鉴 警钟长鸣”警示教育

发布时间:2020-03-04 13:54:43                                       点击量:

 

根据国家卫生健康委党组及中央纪委国家监委驻国家卫生健康委员会纪检监察组的通知要求,按照中华医学会党委的具体部署,云顶娱樂城党总支于2019年11月27日至12月2日开展了“以案为鉴 警钟长鸣”警示教育活动,包括各支部开展专题组织生活会,对非党员部室负责人进行集中警示教育。

一、警示教育活动整体情况介绍

1. 云顶党总支委员会高度重视。2019年11月26日下午总支副书记齐文安代表总支委员会参加学会党委警示教育部署会。2019年11月27日云顶党总支召开总支委员会向各支部书记传达了卫健委党组、中央纪委国家监委驻卫健委纪检监察组的通知,并强调了此次警示教育的重大意义。要求各支部严格按照学会党委的部署和要求开好专题组织生活会。各支部按要求确定的会议召开时间,分别为:第一支部:11月29日周五上午9:30 刘冰副社长参加;第二支部:11月28日周四下午2:00 魏均民社长、金东副社长参加;第三支部:12月2日周一上午10:00;第四支部:11月29日周五上午9:30。会后,云顶党总支将各支部专题组织生活会召开时间、地点等情况上报学会党委,并获批召开。

2. 各支部在规定时间内按照自我剖析涉及十项内容的要求开展专题组织生活会。(1)各支部均对党内严重违纪案例“吴军案”进行认真、完整的通报。中央纪委国家监委驻国家卫生健康委员会纪检监察组对国家卫生健康委员会离退休干部局原卫生健康监察专员吴军严重违纪违法问题进行了立案审查调查。吴军党性原则和政治意识淡漠,违反党的政治规矩,造成不良影响;违反中央八项规定精神,多次接受可能影响公正执行公务的宴请,长期借用私营企业主车辆,违规收受礼品、礼金;利用职务便利违规为他人在工作调动、干部录用等方面提供帮助;私自留存涉密文件;追求低级趣味,违反社会公德;利用职务上的便利及职权、地位形成的便利条件为他人谋取利益,并收受他人财物,涉嫌受贿犯罪。吴军的行为已严重违反党的纪律,构成职务违法并涉嫌受贿犯罪,性质严重,影响恶劣。(2)云顶领导班子带头在所在支部,按照自我剖析涉及十项内容逐条对照检查,对重点问题进行了深入剖析、严查自纠。(3)支部每位党员结合自身工作、思想情况进行了对照检查和自我剖析。因公请假的同志均上交了书面检查材料。(4)各支部根据党员发言,集体讨论,提出问题清单和整改措施。(5)各支部在12月4日向党总支委员会递交了专题组织生活会召开情况报告,由总支委员会汇总上报学会党委。

3. 警示教育全覆盖。为加强警示教育的针对性,建设风清气正的中华医学会系列杂志运营环境,将反腐倡廉教育覆盖到每个部室,12月2日上午,云顶领导班子组织19名非党员部室负责人进行集中警示教育。

二、检视问题清单和整改措施。

1. 在期刊出版和经营活动中存在违反政治纪律和政治规矩的风险:(1)期刊稿件和期刊微信、微博内容中可能出现政治相关问题(如违反现行国家政策法规、科研出版伦理、宗教政策、地图使用规定等);(2)云顶娱樂城APP中发言/讲座中可能会出现违反现行国家政策法规和政治纪律的言论。

整改措施:(1)进一步完善和落实相关制度:制订并督促落实“《中华医学杂志》社有限责任公司官方微博、微信公众平台信息发布管理制度(试行)”,督促落实《中华医学会关于防范化解期刊出版工作中重大风险的实施办法(试行)》。(2)加强培训和对编辑流程的把控:通过编辑业务培训、集中审读、加强审稿签发流程等措施,整体风险防控到位。(3)通过主任例会和期刊工作会议,强调编辑部主任,特别是会外期刊编辑部主任的第一责任人要求,严把政治关,包括医学伦理、地图使用等问题。

2. 期刊编辑出版中仍存在“人情稿”“关系稿”的问题:对照“中华医学会特殊公共资源种类清单”列出杂志编辑出版权的风险点,编辑工作中存在着为“人情稿”“关系稿”开绿灯的现象。

整改措施:(1)严格执行 “三审五定”制度:据《中华医学会系列杂志管理办法》、《中华医学会系列杂志编辑委员会委员的职责、权利和工作要求(试行)》、《中华医学会系列杂志编委会委员工作考核细则(试行)》等规章制度,定稿过程中执行好稿件专家外审、编辑部内审、定稿会集体定稿制度;出版前执行好编辑部主任、总编辑或执行总编辑、社长或副社长三级签发制度。(2)各期刊编辑部开展“三审三校”制度执行情况自查自纠工作。(2)对编辑人员重大违反出版道德行为实行零容忍,发现一起,通报一起,绝不姑息。(3)领导干部要做到以上率下,成为抵制“人情稿”“关系稿”的表率和第一道防线。

3. 在期刊出版运营过程中与医药企业、印刷企业和会议服务企业合作关系,存在利益交换的风险。

整改措施:(1)深化云顶改革,逐步推动学术编辑与市场经营分离。(2)建立市场部拟将对合作过的酒店、会议服务机构、以及各种租赁设备的报价给出一个可接受的区间,采用会议预算内部预审机制。(3)财务部和审计部门对合同执行情况进行全程追踪。(4)制订云顶有限公司财务报销标准;财务应参与云顶重大事项的讨论,及早发现风险点加以防控。

4. 云顶干部离京报告制度执行尚不规范。

整改措施:加强云顶完善干部出差离京上报制度,完善相应的监督机制。

5. 支部对党员管理方面仍存在党员学习未注重以问题为导向,对党员干部日常工作可能出现的风险点监督、提醒不够。

整改措施:(1)推进廉政和警示教育常态化:通过定期开展警示教育,提醒医学编辑、市场营销部员工们与厂家保持安全距离,构建“清新”的政商关系,做到“亲密但有底线”;警醒党员干部任何时候都不可忽视思想保健,精神钙质不可流失,要自觉净化自己的社交圈、朋友圈,要与能使自己进步的人交朋友,以免自己的思想受到腐化。(2)要求各支部常态化开展与党员谈心谈话,及时发现党员身上的倾向性、苗头性问题,及早地通过提醒、谈话等方式予以指导纠正,使党员在正常、严肃、活跃的组织生活中真正有收获、有进步、有提高。(3)在2019年年终党员民主评议和组织生活会上,每位党员要对照中央八项规定要求,结合全年工作情况,再次检视自身在“四风”方面存在的问题。

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