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《中华医学杂志》社有限责任公司启动2020年春季招聘

发布时间:2020-03-27 16:59:48                                      点击量:

 

《中华医学杂志》社有限责任公司(简称云顶娱樂城)是经国家新闻出版广电总局批准,编辑出版中华医学会主办各类医学期刊的全国性期刊出版单位,具有百余年出版历史,荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号,是国内最大且最具影响力的医学专业云顶。截至目前,云顶娱樂城出版期刊已达144种,在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名,在业内享有较高声誉和影响力。

本社根据业务拓展和事业发展需要,需招聘学术编辑、医学项目经理、产品营销、java高级研发工程师、java研发工程师、人力资源经理、财务经理、会计、出版印制,以上岗位若干名,敬请关注。

员工福利 ◆

六险一金、住房补贴、带薪休假、定期体检、生日大礼、餐饮补贴、交通补贴、年底大奖、免费培训。

◆ 联系方式 ◆

1.应聘人员均不负责解决户口问题,同岗位人员待遇一致,特殊人才待遇面议。

2.有意向者将个人简历投递至邮箱:zhaopin.ph@cma.org.cn,简历注明毕业时间、院校专业、实习经历、取得资格、希望薪酬等。对于符合条件的应聘人员我们将通知参加笔试、面试或试用。 

3.联系人:云顶办公室姜老师,电话:010-51322070。单位地址:北京西城区东河沿街69号。

4.报名截止日期2020年4月20日。

一、学术编辑  5-10名  

(一)岗位职责

1.学术内容策划及组织;

2.稿件的初审、送审、退稿及退修;

3.按编排规范对稿件进行编辑加工及审校;

4.发展维护专家队伍,根据国内外学术动态组约稿件;

5.策划组织专题学术交流活动。

(二)任职资格

1.全日制医学院校硕士研究生及以上学历,临床医学专业优先;

2.年龄35周岁以下(有临床工作经验者、医学编辑工作经验者可适当放宽年龄要求);

3.大学英语六级或以上,熟练使用常用办公软件;

4.热爱编辑工作,有较强的事业心和敬业精神;

5.性格开朗,有良好的沟通和协调能力。

二、产品营销岗  2名

(一)岗位职责

1.保质保量完成项目任务计划;

2.拓展新业务版块和营销项目;

3.参与并推动商务洽谈;

4.策划并执行产品市场推广方案;

5.按要求进行产品及行业调研,产出调研报告。

(二)任职资格

1.市场营销、广告、商科相关、医学相关专业全日制本科及以上学历;

2.35周岁以下(有市场营销、图书馆工作、医药企业工作经验者可适当放宽年龄要求);

3.熟练使用常用办公软件,熟知Excel函数运用;

4.有较强文字及语言表达能力;

5.抗压能力强,守时守信,谨言慎行;

6.具有市场调研分析和知识产品策划经验者优先考虑。

三、java高级研发工程师 2名

(一)岗位职责

1.参与ToC,ToB端功能设计、研发,以及功能迭代,解决线上系统问题;

2.与软件设计的重构、优化,保证产品的可迭代可维护性;

3.可以根据实际情况进行新员工的培养。

(二)任职资格

1.计算机相关专业本科及以上学历,硕士优先;

2.有实际研发项目经历,并取得良好效果;

3.具有较强的学习能力,较高的技术水平;

4.踏实稳定,有较强事业心和责任感;

5.善于沟通和表达,有良好的团队合作意识。

(三)技术要求

1.java基础扎实,精通IO、多线程并发、集合等基础框架,熟悉jvm调优;

2.深入理解SpringMVC,SpringBoot, SpringCloud, Mybatis, Dubbo, zookeeper等领域的框架或产品的机制与代码;

3.掌握Mysql数据库的性能优化及分库分表;熟悉Redis、Mongodb、Memcached等常见 NoSQL 数据库;熟悉Elasticsearch搜索引擎;

4.有很好的分析问题和解决问题的能力。

四、java研发工程师 1名

(一)岗位职责

1.在项目组长的领导下进行产品功能模块的技术开发、代码检查和测试;

2.负责解决项目中的一般性技术问题和BUG修复;

3.协助项目组长撰写相关技术文档;

4.严格服从项目组长的管理,确保整个产品项目按时保质的完成。

(二)任职资格

1.计算机相关专业本科及以上学历,硕士优先;

2.有良好java技术基础的开发经验者优先;

3.具有较强的学习能力和良好的技术水平。

(三)技术要求

1.掌握Java基本库以及JavaEE开发相关技术,熟悉常见开源系统/框架并熟练使用,例如:Spring、SpringMvc、Spring Boot、Mybatis、hibernate等技术,具备项目运用经验;

2.熟悉分布式服务,例如:Dubbo、Zookeeper的一般使用;

3.熟悉消息中间件,例如:rocketMQ、ActiveMQ、Kafka的一般使用;

4.熟悉javascript、JQuery、Bootstrap、Vue、AngularJS等脚本框架与脚本编程;

5.熟练使用MySQL、Redis等数据库,了解SQL优化方法;

6.了解大数据技术。

五、人力资源经理  1名

(一)岗位职责

1.根据公司发展战略组织制定人力资源规划并推动实施;

2.组织、制订并完善公司人力资源管理体系制度,研究、设计人力资源管理模式;

3.向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

(二)任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业硕士研究生或以上学历。8年以上相关工作经验,3年以上独立承担人力资源部门经理或总监工作经验;

2.年龄45周岁以下;

3.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4.对事业单位、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,具有转企改制等相关工作经验者优先;

5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉相关法律法规及政策;

6.具有战略、策略化思维,具有解决复杂问题的能力。

六、财务经理  1名

(一)岗位职责

1.完善公司各项财务管理制度和工作流程;

2.依据会计准则和核算制度,审核、指导公司会计核算;

3.主持审核会计凭证、会计账簿、会计报表,编制合并报表及其他管理报表,为公司决策提供必要的财务支持;

4.全面负责公司财务预算与决算工作;

5.分析经济活动,并提出有利于公司发展的财务管理建议;

6.根据公司战略安排及业务拓展需要,及时拟定相关财务处理流程。

(二)任职资格

1.本科及以上学历、财务管理相关专业;

2.年龄45周岁以下;

3.具有出版行业5年以上同岗位管理经验;

4.具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力、协调能力;

5.中级会计师以上职称;熟悉国家税法、会计法;具有现代企业管理理念及经验;熟练应用财务软件;

6.具有会计师事务所审计经验优先。

七、会计  1名

(一)岗位职责

1.熟悉现行会计制度、会计准则和财税法律法规;

2.审核凭证的合理性、合法性并对项目预算执行情况进行检查登记;

3.准确进行财务收入、费用、资产、负债、所有者权益的核算;

4.完成报表的编制和纳税申报工作;

5.根据公司内部需求,完成其他财务工作。

(二)任职资格

1.遵守财经法规和财务人员守则,严格执行各项财经纪律和规章制度;

2.具有良好的道德品质和较强的职业操守;

3.有较强的责任心和服务意识,主动性强,工作认真细心;

4.五年以上会计岗位工作经验;

5.本科学历,北京市户口,35周岁以下具有会计初级以上资格证书;

6.能熟练应用财务软件、常用办公软件,对用友财务系统有实际操作者优先。

八、出版印制  1名

(一)岗位职责

1.熟悉印刷工艺流程,了解纸张相关专业知识,熟悉期刊印刷装订的各个环节,能准确开具各项生产指令单;

2.深入了解印刷业务各项报价,具有良好的谈判能力,能在保证高品质印装质量的前提下,将印装成本压缩到最低范围内;

3.安排生产,制定印刷周期,保障期刊的出版时间。随时掌握印刷进度,对印刷过程中发现的质量问题及时解决。

(二)任职资格

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄35周岁以下(有出版印制工作经验者可适当放宽年龄要求);

3.有良好的计算机应用能力,熟练使用常用办公软件;

4.热爱编辑出版工作,有良好的学习能力、协调沟通能力,有良好的团队协作精神,诚实严谨、勤恳高效,态度积极,责任心强,能承受较强工作压力。


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